よくあるご質問

よくお問い合わせいただく疑問や質問などを掲載しております。

HRAはどのような人財育成を目指しているのでしょうか

私たち東京海上日動HRAは、経済・社会のグローバル化や少子高齢化・急激な人口減少、テクノロジーの進化といった環境変化を捉え、お客様が掲げる経営理念(組織理念)の実現に向けて自ら新たな価値を創出する人財の育成を目指しています。

HRAの特徴は何ですか

私たち東京海上日動HRAは、人と組織の成長を支援するために20年超にわたってグループの価値向上のために新たな課題に取り組み続けてきました。現在、年間1,100件以上に及ぶ研修活動を実践するに至っております。人財育成を中長期的な視点で捉え、PDCAサイクルを通じた課題解決のために、広く、深く、最高品質の教育・研修サービスをお届けしています。

東京海上日動HRAでは「人材」を「人財」と表現しているのですか

私たち東京海上日動HRAは、人を財産と考えて「人財」という表現に統一しています。

研修プログラムはどんなものがありますか

皆様の参加目的と参加者レベルに合わせ、多彩な研修プログラムを準備しております。

どのような研修サービスがありますか

ニーズに応じた個別研修のほか、予め複数回の研修をシリーズ化した研修があります。これにより参加者が集中して必要な知識や多くの気づきを得ることができます。また、研修効果の高いソリューション・プログラムの組成などコンサルティング業務も行っています。

自社用の教育テキスト、マニュアル等の制作、デジタルコンテンツの作成はされていますか

HRAでは(1)学習のベースとなるテキスト・マニュアル等の作成、(2)学習効果を高めるための学習用eラーニングDVDなどのテジタルコンテンツの制作(3)学習効果を確認するためのeラーニングによるテストや試験問題まで一貫した各種教育コンテンツの制作を行っています。

講師はどのような方なのでしょうか

HRAの多くの講師陣は東京海上グループにおいて、長期に亘り実務・マネジメント経験豊富な講師を揃えております。このため、実務に即した実践的な研修を実施することができます。

研修実績はどうですか

年間1,100件超、参加者の満足度95%以上の実績があります。

どのような研修事例がありますか

組織運営、組織スキル、個人スキル、商品知識などがあります。

研修料金はどうなっていますか

料金につきましては、弊社まで個別にお問い合わせください。

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