PERFORMANCE成果へのこだわり

人財パフォーマンスの最大化に向けて

私たち東京海上日動HRAは、1995年の設立以来25年以上にわたり、お客さまの組織の人財パフォーマンスの最大化に向けて、常に新たな課題に取り組み続けて参りました。これまでに培った人財育成のノウハウを活かし、現在では年間1,000件以上に及ぶ研修活動を行っております。人財育成を中長期的な視点で捉え、PDCAサイクルを通じた課題解決のできる人財の育成と組織の確立に向けて、広く、深く、最高品質の教育・研修サービスをお届けしています。

PROGRAM多彩なプログラム

当社は、お客さまのニーズにお応えするため新しいプログラムの開発や既存プログラムのカスタマイズなど、目的に沿った効果的な研修をご提供する体制を整えています。また教育用教材の作成や、お客さまの経営戦略に応じた能力開発体系と効果的な研修プログラムを組成するコンサルティング業務の充実など、サービス領域を拡大しています。

当社の持つサービスや多彩な各種プログラムを通じて、人と組織の成長を支援します。

お客さまの抱える真の問題を探り当て、その課題解決を図る研修プログラムを提供します。

新入社員からマネジメント層まで幅広く対応し、次代を担うリーダーの育成に注力します。

INSTRUCTOR実践的なノウハウを持つ講師陣

講師陣の多くは、東京海上グループにおける豊富な実務・マネジメント経験者です。その経験を活かし、実践的な研修をご提供します。

組織ビジョンの共有やお客さま満足の向上など、実践的な組織マネジメントスキルを高めます。

組織風土改革や職場力の向上など、組織の持つパフォーマンスを最大限に引き出します。

思考力の向上や主体性発揮など、個人のスキルとマインドを向上させます。

▲ Page Top