PROGRAM多彩なプログラム

コミュニケーション & 対人スキル

プログラム
No.
プログラム名 対象者 プログラム概要
若手
社員
中堅
社員
管理
C-1 OJT 育成・支援力向上 日常の業務遂行を指導・育成するOJT から、「個」の成長が組織の成長につながるよう育成・支援していくOJT までを理解し、実践するためのスキルとマインドを学びます。
C-2 コーチング・ベーシック コーチングの基礎から体系的に学びます。また、メンバーが「やらなければならない」から「やりたい」に思考を変え、自律型従業員へ変容していくことを支援する「コーチング」の実践力を身につけるためのセッションを体験します。
C-3 コーチング・アドバンスト コーチング研修の上級編として、メンバーの成長と目標達成を支援する「支援型リーダーシップ」を発揮するため、多くの演習や話合いを通じてコーチングの実践力を養成します。
C-4 <ディーラー版>コーチングで変革 コーチングスキルの「質問」「傾聴」「承認」「フィードバック」を中心に学習し、コーチ型リーダーシップで個の育成とチームワークの強化、組織風土の改革を図ります。
C-5 ファシリテーション -ファシリテーションの基本を学び生産性の向上へ- ファシリテーターとして「メンバーの意欲を引き出しチームを活性化するリーダーシップ」を身につけ、必要とされる5つのスキル(事前準備、会議の可視化、引き出す、整理する、合意形成)を体験学習します。
C-6 チーム力最大化※ チームメンバー複数名で参加し、2日間本音で徹底的に論議することで、お互いを理解し、「関係の質」を高め、ベクトルを一つにしてチーム力を強化します。
C-7 コミュニケーション力向上 コミュニケーションの基本を学び、生き生きとした楽しい職場づくりのための実践的なコミュニケーション能力を磨きます。
C-8 パーソナル・スタイル※ 各人各様の言動の特徴を心理学・行動科学に基づいて類型化する「パーソナル・スタイル」の考え方を学習し、日常の対人関係の向上に役立てるスキルを体験学習します。

※(C-6)本プログラムはライセンスの関係により現在休止しています。同様の研修を検討される場合は個別にご相談ください。
※(C-8)ライセンス契約のため、東京海上グループ会社を対象とさせていただきますが、東京海上日動火災保険株式会社の代理店さま、および東京海上グループ会社の代理店さまにおかれましても可能ですので、個別に弊社までお問い合わせください。

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