よくあるご質問

東京海上日動HRA(Human Resources Academy)* は
どのような人財育成を目指しているのでしょうか
(*以下HRAと記載)

私たち東京海上日動HRAは、経済・社会のグローバル化や少子高齢化・急激な人口減少、テクノロジーの進化といった環境変化を捉え、お客さまが掲げる経営理念（組織理念）の実現に向けて自ら新たな価値を創出する人財の育成を目指しています。

HRAの特徴は何ですか

HRAは、人と組織の成長を支援するために25年以上にわたってグループの価値向上のために新たな課題に取り組み続けてきました。現在、年間800件以上に及ぶ研修活動を実践するに至っております。人財育成を中長期的な視点で捉え、PDCAサイクルを通じた課題解決のために、広く、深く、最高品質の教育・研修サービスをお届けしています。

研修プログラムはどのようなものがありますか

皆さまの参加目的と参加者レベルに合わせ、多彩な研修プログラムを準備しております。

どのような研修サービスがありますか

ニーズに応じた個別研修のほか、予め複数回の研修をシリーズ化した研修があります。これにより参加者が集中して必要な知識や多くの気づきを得ることができます。また、研修効果の高いソリューション・プログラムの組成などコンサルティング業務も行っています。

講師はどのような方なのでしょうか

HRAの多くの講師陣は東京海上グループにおいて、長年にわたり実務・マネジメント経験を豊富に積んでおります。このため、実務に即した実践的な研修を実施することができます。

研修実績はどうですか

集合(対面)形式・オンライン形式合わせて、年間800件以上を実施しています。参加者アンケートでは、92%の人が受講したプログラムを他の人にも薦めたい、97%の人がプログラム受講後に新たな行動を起こそうと思ったと回答するなど高評価をいただいております。

研修料金はどうなっていますか

料金につきましては、弊社まで個別にお問い合わせください。

オンラインでの研修はできますか

Zoom を使用したオンライン研修の実績も豊富に積んでおります。
オンラインでの研修実施をご希望の場合はぜひご相談ください。